Covid-19

Organizing history by tags.

‘ปังที่สุด’ และ ‘พังที่สุด’ ของไทยในปี 2020

บทสรุปที่สุดของไทย 2020  ปี 2020 แห่งความหนักหนาสาหัสที่เพิ่งผ่านไป ‘ไทย’ เป็นที่สุดในเรื่องไหนบ้าง  #Agenda รวบรวมสถิติ ‘ปังที่สุด’ และ ‘พังที่สุด’ ของไทยในปี 2020 ที่ผ่านมาให้ดูกัน ———- ปังที่สุด อันดับ 1 ในการเริ่มต้นธุรกิจ จากทั้งหมด 73 ประเทศ จัดอันดับโดย US.News & World Report -- ไทยอยู่อันดับ 1...

สรุปแอป ‘Work from Home’ ที่น่าสนใจ ต้าน COVID-19

สรุปแอป ‘Work from Home’ ที่น่าสนใจ ต้าน COVID-19

‘จีน’ ทำอย่างไร? ผู้ป่วย Covid-19 ถึงลดลง

1. ใช้ Robot/AI 2. Startup ปรับตัว ช่วยรัฐบาล 3. มาตรการจำกัดพื้นที่ 4. ใช้โดรนทุ่นแรงเจ้าหน้าที่ 5. มาตรการ เรียน/ทำงาน

ทั่วถึงแค่ไหน? สรุปยอดจอง วัคซีน Covid-19 แต่ละประเทศ

ในขณะที่สถานการณ์การระบาดของเชื้อไวรัส Covid-19 ในไทยกลับมาไม่น่าไว้ใจอีกครั้ง ก็ยังมีความหวังอยู่บ้างเมื่อบริษัทยาต่างๆ มีความคืบหน้าในการคิดค้นและพัฒนาวัคซีนโควิด รัฐบาลของแต่ละประเทศก็ไม่รอช้า ที่จะเดินหน้าจองและสั่งซื้อวัคซีน รวมถึงประเทศไทยด้วย แต่ที่น่าสนใจก็คือ ภูมิคุ้มกันโควิด-19 นั้นอยู่ได้ไม่นาน จึงมีโอกาสติดเชื้อซ้ำได้ ทำให้ผู้พัฒนาส่วนใหญ่ ต้องออกแบบวัคซีนแบบฉีดมากกว่า 1 โดส (1 เข็ม) หรือฉีดซ้ำ นั่นแปลว่าถ้าประชากรทุกคนจะได้รับวัคซีนอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด อาจต้องใช้จำนวนโดสถึง 2 เท่าของประชากร #AGENDA เลยสรุปยอดจองวัคซีน Covid-19 แต่ละประเทศมาฝากกันค่ะ ------ 💉 ไทย 26...

5 เรื่อง ที่องค์กรต้องปรับในยุคหลังโควิด The Series Ep. 3 – โดย รศ.ดร. พิภพ อุดร

ในตอนก่อนๆ เราเรียนรู้และเข้าใจไปกับโจทย์ที่เป็นเป้าหมาย 6 ด้านของที่ทำงานแห่งอนาคต ก็คือ (PCS)x2และประเด็นพื้นฐานก่อนของคำว่า “ที่ทำงาน” ยุคหลังโควิด ไปแล้วมาวันนี้เราขอพามาพบกับสิ่งที่องค์กรต้องปรับเปลี่ยน 5 เรื่องคือ P-I-P-O-P P: Policy – นโยบายการทำงาน ซึ่งต้องมีความชัดเจนตั้งแต่นิยามของพื้นที่ทำงานไปจนถึงรูปแบบการจ้างงาน ความร่วมมือในการทำงานไปจนถึงการประเมินผลและโปรโหมตคนทำงานเรื่องใหญ่คือ “เวลาในการทำงาน”จะไม่มีความหมายเท่ากับ “ผลงานที่ส่งมอบ" ได้อย่างสำเร็จตามเงื่อนไขของเวลาและทรัพยากรที่กำหนด I: Insight – ความต้องการของคนทำงาน เพราะการปรับเปลี่ยนใด ๆ กระทบคนเสมอและย่อมมีทั้งที่คนชอบและไม่ชอบเรื่องสำคัญที่ต้องทำก่อนจึงได้แก่การหาข้อมูลเชิงลึกในส่วนที่เป็นปัญหาร่วมหรือความต้องการร่วมของคนส่วนใหญ่และให้ความสำคัญกับเรื่องนั้นๆมากกว่าที่จะมุ่งลงทุนหรือออกแบบไปในทิศทางที่ไม่โดนใจคนทำงาน P:...

ทำไม ‘ที่ทำงาน’ ยุคหลังโควิด จะเปลี่ยนไป? The Series Ep. 2 – โดย รศ.ดร. พิภพ อุดร

ในตอนที่แล้ว เราพูดถึง เป้าหมาย 6 ด้านของที่ทำงานแห่งอนาคต ขอเริ่มต้นจากประเด็นพื้นฐานก่อนคือ ความหมายของ “ที่ทำงาน”เพราะที่ทำงานที่เราเรียกกันคุ้นเคยว่า Office หรือ Workplace จะกลายเป็น Workspaceเพราะที่ทำงานซึ่งหมายถึง “สถานที่ที่จัดไว้ให้สำหรับการทำงาน” โดยที่ทั้งผู้บริหารและพนักงานที่กระจัดกระจายอยู่กันในที่ต่าง ๆ ต้องเดินทางมารวมตัวกันทุกเช้าให้ทัน “เวลาเข้างาน” แล้วก็ต่างก็แยกย้ายกันกลับไปใน “เวลาเลิกงาน” กำลังจะกลายเป็นประวัติศาสตร์ วิถีโลกแบบเดิมที่สะดุดจากโควิดทำให้เราเห็นชัดเจนว่า หากเกิดวิกฤตที่ทำให้เปิดออฟฟิศไม่ได้ ลูกค้ามาใช้บริการที่หน้าร้านไม่ได้ พนักงานเดินทางมาที่ทำงานไม่ได้คำถามคือ “แล้วงานจะเดินต่อไปได้ไหม”คำตอบคือ...